Autodiagnóstico: ¿conviertes lo que aprendes en algo que haces?

Diez preguntas. Sin trampa. Puntúa cada una con honestidad y descubre en qué perfil estás ahora mismo.

0 – Nunca 1 – A veces 2 – Siempre

01 — Cuando terminas de leer un artículo de liderazgo, ¿defines una acción concreta antes de cerrar la pestaña?

0 Nunca 1 A veces 2 Siempre

02 — En tu última reunión de equipo, ¿aplicaste algo que habías aprendido en las dos semanas anteriores?

0 Nunca 1 A veces 2 Siempre

03 — Antes de pedir un cambio a tu equipo, ¿te preguntas si tú mismo lo estás practicando?

0 Nunca 1 A veces 2 Siempre

04 — ¿Tienes algún sistema —aunque sea informal— para convertir lo que aprendes en algo aplicable esta semana?

0 Nunca 1 A veces 2 Siempre

05 — ¿Puedes nombrar tres cosas que hayas aprendido el último mes y que hayas aplicado con tu equipo?

0 Nunca 1 A veces 2 Siempre

06 — Cuando compartes un concepto con tu equipo, ¿llevas ya preparado el primer paso concreto?

0 Nunca 1 A veces 2 Siempre

07 — ¿Revisas si lo que pusiste en práctica hace un mes está teniendo algún efecto real?

0 Nunca 1 A veces 2 Siempre

08 — ¿Tu equipo nota alguna diferencia en tu forma de liderar en función de lo que estás aprendiendo?

0 Nunca 1 A veces 2 Siempre

09 — Cuando algo no funciona, ¿lo ajustas antes de abandonarlo?

0 Nunca 1 A veces 2 Siempre

10 — ¿Puedes identificar ahora mismo una cosa que aprendiste esta semana y que vas a aplicar antes del viernes?

0 Nunca 1 A veces 2 Siempre

Responde todas las preguntas antes de continuar.